01
“Định vị”
Bước đầu của tòa nhà thương mại cá nhân
Đó là, "Tôi là ai". Công ty sẽ giúp Got Talent thực hiện dịch vụ tự định vị sớm dựa trên các cuộc phỏng vấn nghiên cứu thị trường và giao tiếp sâu sắc với Got Talent. Việc thành lập thiết kế con người, cần phải dựa trên giai đoạn xây dựng "túi ngoài đẹp trai", đồng thời bao gồm nhưng không giới hạn ở phân tích đặc điểm khuôn mặt, phân tích hình dạng cơ thể khuôn mặt, chương trình trang điểm, tư vấn người mẫu, chương trình quản lý chế độ ăn uống, chương trình chăm sóc tóc và da, v.v., cố gắng điều chỉnh hình ảnh công chúng với mức độ nhận dạng tốt cho tài năng, để có thể gây ra Sự chú ý của công chúng, làm sâu sắc thêm điểm nhớ của công chúng và tăng cường sự gắn bó của người hâm mộ.
02
“Năng lượng”
Bước đầu của tòa nhà thương mại cá nhân
Đó là phải làm gì. Với tiền đề có sự chuẩn bị hoàn hảo trước, công ty sẽ thông qua đào tạo phát sóng trực tiếp cho tài năng, dạy tài năng cách trong quá trình phát sóng trực tiếp, thông qua ứng biến để huy động cảm xúc của người hâm mộ, tăng hoạt động của người hâm mộ, đảm bảo sức nóng giữa các chương trình phát sóng trực tiếp, cũng sẽ dạy tài năng cách cải thiện hơn nữa khả năng tư duy logic và khả năng phản ứng của họ, bình tĩnh đối phó Câu hỏi của khán giả trong phòng phát sóng trực tiếp, hướng dẫn khán giả chú ý đến phòng phát sóng trực tiếp và đạt được mối quan hệ người hâm mộ. Đồng thời, Got Talent cũng cần tham gia vào các hoạt động chương trình trực tuyến và ngoại tuyến khác nhau, bao gồm quảng cáo, video ngắn và các nhiệm vụ quay phim khác theo nhu cầu hoạt động và công khai của công ty và riêng mình.
03
“Phát triển”
Bước sau của kế hoạch phát triển tài năng
một người dẫn chương trình xuất sắc không đạt được trong một sớm một chiều, chỉ bằng cách xử lý phát sóng trực tiếp bằng trái tim, bạn mới có thể thu hoạch người hâm mộ và thu hoạch sự phát triển. Với tiền đề có cơ sở người hâm mộ nhất định, công ty sẽ thiết lập thời gian phát sóng trực tiếp tương đối ổn định cho người dẫn chương trình, do đó liên tục tiếp xúc với khán giả mới, do đó tăng khả năng phát triển người hâm mộ trung thành của người dẫn chương trình; sau đó, người dẫn chương trình cũng cần liên tục cải thiện chất lượng tương tác của họ với khán giả, biết cách thúc đẩy bầu không khí phát sóng trực tiếp kịp thời và giữ chân khán giả. Nhãn cầu, giành được nhiều lưu lượng truy cập hơn; Đồng thời, nhóm vận hành cũng sẽ đưa ra một số ý kiến tiến bộ nhất định dựa trên hiệu suất phát sóng trực tiếp của người dẫn chương trình, người dẫn chương trình cũng cần phải liên tục học hỏi hoặc sáng tạo để cải thiện sự chân thành và quan tâm của phát sóng trực tiếp, kéo dài vòng đời của người hâm mộ, để có được nhiều người xem yêu thích hơn.
04
“Đột phá”
Bước sau của kế hoạch phát triển tài năng
Đó là "làm thế nào để đột phá". Ngày nay, danh tính của người dẫn chương trình cũng ngày càng đa dạng, nội dung phát sóng trực tiếp cũng đang xâm nhập vào tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội. Những người nổi tiếng trên mạng, nhân viên chính phủ và doanh nghiệp, những người bình thường, v.v. đã gia nhập hàng ngũ "người dẫn chương trình mới" để làm phong phú thêm nội dung ngành về chiều rộng và chiều sâu, đồng thời đẩy nhanh xu hướng phát sóng trực tiếp hàng ngày và chuyên nghiệp hóa. Trong thời gian dịch bệnh bùng phát, khi nhiều sinh viên không thể tiếp tục các lớp học đúng giờ, giáo viên, đào tạo và giảng viên bắt đầu phát sóng trực tiếp trên nền tảng phát sóng trực tiếp. Từ đó có thể thấy rằng phát sóng trực tiếp có thể tận dụng hình thức việc làm mới, hoàn thiện hình thức phát sóng trực tiếp của riêng họ và cải thiện chất lượng phát sóng trực tiếp của riêng họ, điều này cũng cho thấy rằng bây giờ các neo làm giàu cho bản thân là cấp thiết và công ty cũng sẽ cam kết đào tạo các kỹ năng mới của neo dưới những thách thức nghiêm trọng của ngành, để có được sự ưu ái của nhiều khán giả hơn.
